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井冈山革命博物馆开展绩效考核工作

更新时间:2021-01-12字号:T|T

1月11日下午,井冈山革命博物馆在四楼电影厅召开2020年度绩效考核大会。旨在通过绩效考核,切实做到公平、公正,营造勤奋工作,争先创优的干事氛围,和敢想敢干勇于担当的工作激情,为努力打造建设一支“忠诚、守纪、实干、创新”的员工队伍提供坚强保证。会议由颜武副馆长主持,全馆正式干部职工参加。


会上颜武副馆长对绩效考评的考核内容和考核方式进行了说明。考核分两个阶段进行,第一阶段馆属六大部门负责人先后就本部门2020年工作情况和2021年工作计划向大会作详细汇报;第二阶段,分部门发放考评表对每位职工开展绩效考核。

最后,刘宇祥馆长在会上进行讲话,强调大家要高度重视此次考评工作,此次考评将作为部门和个人评先评优的重要依据,要求各部门要通过此次会议相互学习、互相提高。还从七个方面全面回顾了全馆2020年工作,一是重大接待和红色培训工作井然有序,接待工作和讲解水平得到提升;二是景区管理不断提升,5A级景区标准化、常态化得到巩固;三是宣传研究交流硕果累累;四是抗击疫情取得了阶段性胜利;五是安全生产常抓不懈,确保全年无事故;六是党建工作和学习工作有创新;七是完成好领导交办的其他工作。在全馆上下共同努力下,荣获了“全国家庭教育创新实践基地”、全国“追寻先烈足迹”优秀组织奖、江西省博物馆融合发展示范单位、江西省五一巾帼标兵奖、吉安市工人先锋号、吉安市青年文明号等荣誉称号,也在2020年度全省免费开放绩效评估中评为优秀。

在肯定成绩的同时,刘宇祥馆长还提出三点不足:一是在创城工作中,我馆“抽纸事件”暴露出管理不到位,服务不规范;二是部分干部职工主动意识、责任意识欠缺;三是党风廉政建设力度不够。接着对新的一年进行了工作布置,提出要求:一要抓好“深刻反思找差距,振奋精神再出发”教育活动,提高认识,转变作风,促进工作,达到教育活动要求;二要继续抓好重大接待和宣传工作,做好六大圣地联展和中华红色基因库试点工作;三要抓好景区改造提升和标准化管理工作;四是继续抓好党建工作,争创党建工作先进;五是继续做好安全生产工作,确保不出事;六是继续做好抗击疫情工作,确保常态化管理;七是进一步加强员工遵纪守法、遵守制度的教育,提升服务水平。并希望全馆上下以“抽纸事件”为教训,认认真真反思,深刻认识查摆原因,从思想上、行动上、措施上大转变,大提高,在新的一年齐心协力、团结拼搏,为迎接建党100周年做出更大的贡献!

文:郭川 图:高雪川


(编辑:admin)

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